Глава I. Общее положение.
1.1. Устав Министерства Здравоохранения есть документ, имеющий высшую юридическую силу, распространяющийся на все структурные подразделения Министерства Здравоохранения штата Монтреал (далее – МЗ), являющимся административной единицей Соединенных Штатов Америки.
1.2. Устав может исправляться или дополняться только министром здравоохранения.
1.3 Статьи, изложенные в Уставе, являются обязательными к исполнению.
Глава II. Права медицинского работника.
2.1. Каждый мед.работник имеет право подать заявление на отпуск с должности "Врач-Терапевт".
2.2. Каждый мед.работник имеет право на самооборону.
2.3. Каждый мед.работник имеет право на бесплатное лечение в любой из больниц штата.
2.4. Каждый мед.работник имеет право на перевод.
2.5. Каждый мед.работник имеет право отказать в лечении неадекватному пациенту.
Глава III. Обязанности медицинского работника.
3.1. Каждый мед.работник обязан находится в больнице в рабочее время и лечить пациентов.
3.2. Каждый мед.работник обязан вежливо относится к каждому гражданину штата.
3.3. Каждый мед.работник обязан слушаться старших по должности.
3.4. Каждый мед.работник обязан знать Ценовую Политику и Лекарственные Препараты.
3.5. Каждый мед.работник обязан знать Устав Министерства Здравоохранения.
3.6. Каждый мед.работник обязан выезжать на поступившие вызовы, начиная с должности "Врач-Участковый".
Глава IV. Дисциплина.
4.1. Запрещено нарушать законы штата. (( правила сервера, УК, АК, ПДД и т.д. ))
4.2. Сотрудник обязан проявлять должное уважение к коллегам и пациентам, обращаться ко всем на «Вы».
4.3. В речи сотрудника МЗ не допускается использование нецензурной лексики, брани, проявление любого вида хамства и неуважения.
4.4. Запрещено применять силу ни в коем случае. Исключение: самооборона, угроза жизни.
4.5. Запрещено лгать руководству и вводить в заблуждение коллег.
4.6. Запрещено обманывать, подделовать, накручивать что-либо.
4.7. Запрещено нарушать правила отдыха. (( АФК ))
4.8. Сотрудникам МЗ запрещено ношение огнестрельного оружия. Разрешено хранить оное дома или стрелять в тире/на полигоне.
4.9. Каждому мед.работнику запрещено нарушать дресс-код в рабочее время.
4.10. Каждому мед.работнику запрещено работать на шахте/заводе в рабочее время.
4.11. Запрещено провоцировать ситуацию, создающую угрозу жизни коллег или пациентов. (несоблюдение техники безопасности и правил эксплуатации чего-либо)
4.12. Каждому мед.работнику запрещено использовать карету в личных целях.
4.13. Сотрудникам МЗ категорически запрещено хранение наркотических веществ.
4.14. Запрещено не выполнять или игнорировать приказы старшего и высшего состава больницы.
4.15. В случае попытки подделки каких-либо документов или отчётов, сотрудник увольняется с занесением в ЧСМЗ .
4.16. Каждому мед.работнику запрещено работать не в своей больнице во время рабочего дня.
4.17. Каждому мед.работнику запрещено играть в казино в рабочее время (искл. обед).
4.18. Запрещено нарушать Ценовую Политику.
4.19. Каждому мед.работнику запрещено иметь какие-либо связи с нелегальными организациями.
4.20. Запрещены половые акты любого вида в больнице. Данное правило относится как и к рабочему так и к не рабочему времени. Сотрудники, за которыми было замечано такого рода нарушения будут наказаны выговором или же увольнением для мл.состава.
Самоудовлетворение запрещено тоже.
Глава V. Отпуск сотрудников.
5.1. Каждый мед.работник, начиная с должности "Врач-Терапевт", может взять отпуск на срок от 1 до 7 дней.
5.2. Медицинский сотрудник имеет права вернуться из отпуска раньше положенного срока.
5.3. Отпуск сотрудников одобряет только Министр Здравоохранения.
5.4. Во время отпуска можно вступать в государственных организации. (Искл.: не выше 3 ранга.)
5.5. Во время отпуска запрещено вступать в нелегальные организации.
Глава VI. Рабочий График Министерства.
6.1. Рабочий график:
Понедельник - с 10:00 до 20:00
Вторник - с 10:00 до 20:00
Среда - с 10:00 до 20:00
Четверг - с 10:00 до 20:00
Пятница - с 10:00 до 20:00
Суббота - с 10:00 до 19:00
Воскресенье - выходной.
6.2. Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.
Глава VII. Испытательные сроки.
7.1. Испытательные сроки на повышение:
С Младшего Специалиста на Старшего Специалиста - 3 дня.
Со Старшего Специалиста на Заведующего Отделением - 5 дней.
С Заведующего Отделением - 7 дней.
7.2. За неустойку испытательного срока, сотрудник старшего состава будет занесен в ЧС МЗ.
Глава VIII. Правила использования служебной рации.
8.1. В общую рацию можно говорить начиная с должности "Врач-Участковый".
8.2. Запрещено в рацию говорить о покупке/продаже имущества.
8.3. Запрещено нести бред в рацию.
8.4. Запрещено оскорблять в рацию коллег.
Глава IX. Служебный транспорт.
9.1. Карету разрешается брать с должности "Врач-Участковый".
9.2. Вертолёт разрешается брать с должности "Заведующий Отделением".
9.3. Кареты/Вертолёт в личных целях использовать запрещено.
Глава X. Переводы.
10.1. Переводы младшего состава осуществляется без заявления.
10.2. Переводы старшего состава - с заявлением.
10.3. Переводы с выговорами запрещен.
10.4. Переводы на испытательном сроке запрещены.
10.5. Перевод разрешен только с согласия двух Глав. Врачей.[Для Старшего состава]
Глава XI. Понижение. Повышение. Увольнение. Выговоры.
11.1 Запрещено выпрашивать повышение или снятие выговора. Выговор снимается только Министром Здравоохранения и только после подачи заявки на снятие выговора.
11.2 Получать повышение можно не чаще одного раза в день. (исключение сдача экзамена на ст.медработника)
11.3 Перед повышением старший состав должен отработать свой испытательный срок.
11.4 При наличии хотя бы одного выговора сотрудник МЗ не имеет права на повышение до момента снятия выговора. (исключение устный выговор)
11.5 При наличии хотя бы одного выговора, сотрудник МЗ не имеет права на перевод между больницами.
11.6 Два устных предупреждения равны выговору.
11.7 Строгий выговор равен двум обычным выговорам.
11.8 При наличии двух выговоров сотрудник понижается в должности с обнулением счетчика выговоров или же отбывает наказание двойном объеме, на выбор сотрудника. Для снятия двух выговор с понижением необходимо общаться исключительно к министру здравоохранения.
11.9 При наличии трех выговоров сотрудник увольняется без права на восстановление в должности и заносится в ЧСМЗ.
[
Глава XI. Черный список Министерства Здравоохранения.
12.1 Чёрный список Министерства Здравоохранения это документ распространяющийся на все структурные подразделения министерства.
12.2 Люди имена которых вписаны в ЧСМЗ не имеют права работать в любом подразделении министерства.
12.3 За принятие сотрудника, который находится в ЧСМЗ глав врач или заведующий получают устное предупреждение. За двухкратное нарушение - выговор.
12.4 Человека в чёрный список имеют право заносить администрация больницы.
12.5 В случае занесения в ЧСМЗ, сотрудник подавший заявление на занесение должен хранить доказательства в течении пяти дней.
Глава XII. Оказание медицинской помощи.
13.1 Лечение пациента проходит строго в палате или карете скорой помощи.
13.2 Сотрудники МЗ обязаны оказать медицинскую помощь нуждающемуся не зависимо от его материального или социального положения, расовой, религиозной, национальной или политической принадлежности.
13.3 Запрещено проводить лечение пациентам без постановки диагноза, равно как и себе. (( нонРП лечение ))
13.4 Сотрудник МЗ имеет право отказать пациенту в оказании помощи, если последний угрожает физическому или моральному здоровью врача. В таком случае сотрудник МЗ в течении 5 календарный дней обязан хранить доказательства неадекватного поведения пациента.